【1】公积金缴存基础。

公积金缴纳基数和职工的个人工资挂钩，一般为职工上一年度(自然年度)月平均工资，比如说上一年度平均工资是5000元每个月，那么5000元的工资就是今年的公积金缴存基数。其中，缴存基数不足职工所在地缴存下限的，按照下限金额缴存，超过当地规定的缴存基数上限的，按照最高上限缴存。

还需注意一点，部分公司并不是按照职工上一年度月平均工资缴纳，而是按照职工当地公积金缴纳基数下限缴纳的，具体以公司规定为准。

【2】公积金缴存比例。

公积金缴存比例一般在5%到12%之间，具体是多少以职工所在当地政府政策和公司单位规定为准，但最低不得低于5%，最高不得超过12%。并且，单位缴存比例和个人缴存比例是一样的，比如说单位缴存比例是8%，则个人缴存比例也为8%。

公积金的缴费比例以什么为基数

1、公积金缴纳的比例是多少?

公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的，具体范围是单边5%到12%，也就是说单位和个人均不可以低于5%，也不可以高于12%。如果计算合计的话，则缴纳比例是10%至24%之间。

2、公积金缴纳的基数是多少?

公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额，举个例子，假如小明去年的工资(应发)总额是X，那么今年小明的公积金缴纳月基数就是：X/12，则小明的公积金最低月缴纳额就是：X/12*10%，最高缴纳额是：X/12*24%。

值得注意的是，公积金缴纳的比例一般来说是不便的，变化的是月缴纳基数，而且缴纳基数每年都会根据去年的工资总额进行调整，所以大家可以关注当地公积金管理中心的公告，如有问题可以直接咨询当地公积金管理中心。

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