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坚持正确用人导向 努力营造干事创业良好氛围

省委常委、组织部部长 柯 俊

认真研读《习近平著作选读》，更加深刻感悟到党的创新理论蕴含的真理力量和实践伟力。我们将深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，着力选拔党和人民需要的好干部。

一、忠实践行新时代好干部标准。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，不断探索优化考察办法，深化政治素质考察，把原则要求细化为具体内容，对干部近距离接触、多角度了解，听弦外之音、察不言之情，确保把好干部标准落到实处。

二、建立让优秀干部脱颖而出的有效机制。坐在办公室里翻简历，难以真正识别干部。只有优化考评办法，倾听政声民意，才能真正发现干将良才。要大力推行目标量化考核机制，定期测算通报，让优秀干部脱颖而出。要大力推行重大斗争一线考察识别干部机制，重点发现关键时刻冲得上去的干部。要大力推行领导班子专题调研机制，为省委选人用人提供参考。

三、科学合理使用干部。要大力提拔使用实绩突出的干部，强化考核结果运用，每季度兑现奖惩，引导干部“自己填写成绩单”。要积极培养选拔优秀年轻干部，常态化落实年轻干部交流任职战略性制度安排，加强实践磨砺，促进健康成长。要关心帮助受处理处分干部，抓好教育引导，妥善安排工作，影响期满后对表现突出的及时使用。

四、坚决防止选人用人不正之风。要严明纪律规矩，坚决整治跑官要官、说情打招呼等问题。要健全制度机制，严格选人用人程序，严格落实选任工作全程纪实等制度，构筑不正之风不可逾越的制度屏障。要加强监督检查，强化对选人用人导向、风气和质量的专项检查，提高选人用人公信度，营造风清气正的用人环境，激励广大干部担当作为、干事创业。

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